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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年人力资源管理师简答题练习:简答员工职业生涯发展的方向"，内容包括员工职业生涯发展的方向练习，供考生复习备考之用，详见下文。
简答员工职业生涯发展的方向。
参考解析：(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工职业生涯发展的方向简答题)
(1)专业技术型发展。沿着技术开发、维修、财会、人事等专业方向发展，比如从助理工程师到工程师，再发展到高级工程师。
(2)企业管理型发展。一般是先下基层，表现出才能和政绩后获得提升;先担任基层主管，然后担任中层领导，乃至高层领导。
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(3)专业技术与管理型发展。先从事基层技术设计或施工工作，然后担任技术项目的主管，再发展到技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副总经理，乃至公司高层领导。(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工职业生涯发展的方向简答题)
(4)技能操作型发展。一般是先从学徒开始，到初级技工、中级技工和高级技工，再发展到技师和高级技师。
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