短信预约提醒成功
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供:"2015年人力资源管理师简答题说明企业定员的基本方法"，帮助考生巩固知识点，考生考前一定要勤加练习，环球网校愿助您顺利通过考试，感谢您的关注和支持!
编辑推荐:更多人力资源管理师各级别模拟试题练习
说明企业定员的基本方法。
(一)按劳动效率定员
是根据生产任务和工人的劳动效率、出勤率来计算定员人数。
(二)按设备定员
是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数。
(三)按岗位定员
是根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。
(四)按比例定员
按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。
(五)按组织机构、职责范围和业务分工定员
主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
编辑推荐：