导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2014年11月一级人力资源管理师理论知识真题

环球网校·2015-12-09 17:52:46浏览611 收藏61

  【摘要】环球网校为您提供人力资源管理师考试的历年真题及参考答案,供考生复习备考之用。本文为2014年11月人力资源管理师一级理论知识真题,详见下文。2015年下半年的人力资源管理师考试将于11月22日举行,环球网校在此提醒广大考生做好复习备考工作。

  编辑推荐:环球网校首发:2015年5月人力资源管理师考试真题

  职业道德

  (一)单项选择题(第1~8题)

  1、关于道德规范,正确的说法是( )

  (A)道德规范就是像法律那样制约人的行为的一整套制度体系

  (B)道德规范是做人的准则,规范个人行为应该做什么,不应该做什么

  (C)从时间上看,道德规范比法律产生得略晚

  (D)道德规范与法律规范作用的范围是基本相同的

  2、关于职业道德,正确的说法是( )

  (A)职业道德建设有助于提高企业凝聚力,但无助于促进企业技术进步

  (B)职业道德建设有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本

  (C)职业道德建设有利于提高职业技能,增强企业竞争力

  (D)职业道德建设有助于提高产品质量,但不会提高企业服务质量

  3、《公民道德建设实施纲要》指出的我国职业道德建设规范是( )

  (A)求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展

  (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公遒、服务群众、奉献社会

  (C)以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐

  (D)文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新

  4、社会主义道德建设的核心是( )

  (A)为人民服务

  (B)爱国主义

  (C)社会主义和谐社会

  (D)共同发展

  5、社会主义道德建设的重点是( )

  (A)诚实守信

  (B)爱岗敬业

  (C)树立理想

  (D)职业纪律

  6、下列选项,符合一般从业人员职业规范要求的是( )

  (A)男服务员要留胡须,以保持男性的阳刚之气

  (B)女服务员要梳时尚发型,以展示新女性的时代形象

  (C)男服务员要定时理发,以保持面部和头型的整洁

  (D)女服务员要浓墨重粉,以凸显女性的魅力

  7、关于办事公平公正,正确的说法是( )

  (A)只要本着公平公正的心处理问题,就能够做到公平公正

  (B)每个人都有他对公平公正的看法, 因此事实上的公平公正是不存在的

  (C)对犯错的当事人作出公平处罚,是公平公正的核心

  (D)公平公正是按照原则办事,处理问题合情合理,不徇私情

  8、关于勤劳与节俭,正确的说法是( )

  (A)勤劳的人必然节俭,反之亦然

  (B)勤劳有助于节俭品质的形成,节俭有助于勤劳品质升华

  (C)节俭不利于生产繁荣,勤劳无助于生产效率的提高

  (D)勤劳与节俭不应该是现代从业人员的道德品质

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、企业文化的功能有( )

  (A)中和功能

  (B)整合功能

  (C)调和功能

  (D)导向功能

  10、员工处理与领导的关系,’比较妥当的做法有( )o

  (A)领导安排的工作不能做时,要如实讲明原因

  (B)尊重领导的隐私,领导的隐私权高于一切

  (C)对领导有意见,不论在何种场合,要敢于当面指出来

  (D)维护领导的威信,一般不越级汇报工作

  编辑推荐:

  2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

  2015年上半年各地人力资源管理师综合评审/论文答辩安排

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved