信息系统项目管理师每日练习题及答案解析（158）

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试题1

关于入侵检测系统(IDS)，下面说法不正确的是( )。

A、IDS的主要功能是对计算机和网络资源上的恶意使用行为进行识别和响应

B、IDS需要配合安全审计系统才能应用，后者为前者提供审计分析资料

C、IDS主要用于检测来自外部的入侵行为

D、IDS可用于发现合法用户是否滥用特权

试题2

某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员( )的需求。

A、生理

B、受尊重

C、社会交往

D、自我实现

试题3

为了加强预算控制，成本估算建设在WBS的( )层进行。

A、最高

B、最低

C、核心

D、第三

答案解析：

试题1 参考答案：B

参考解析：

可以使用排除法，而且B选项太过肯定。

试题2 参考答案：C

参考解析：

社会交往的需求常见的激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

马斯洛的需求层次理论：

(1)生理需求(Physiological needs)：对衣食住行等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。常见的激励措施：员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。

(2)安全需求(Safety needs)：包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们一般不追求更高层的需求。常见的激励措施：养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。

(3)社会交往的需求(Love and belonging needs)：包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。这些需求如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。常见的激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

(4)受尊重的需求(Esteem needs)：自尊心和荣誉感。荣誉来自别人，自尊来自自己。常见的激励措施：荣誉性的奖励，形象、地位的提升，颁发奖章，作为导师培训别人等。

(5)自我实现的需求(Self-actualization)：实现自己的潜力，发挥个人能力到最大程度，使自己越来越成为自己所期望的人物。达到自我实现境界的人，必须干与其能力相称的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。常见的激励措施：给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。

试题3 参考答案：B

参考解析：

工作包是WBS最低层的工作，可对其成本和持续时间进行估算和管理。制定预算时需要汇总所有单个活动或工作包的估算成本。故此，预算控制是在WBS的最低层进行。

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