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【单选题1】
一个8人的敏捷团队正在致力于完成一个系统开发项目,项目经理评估团队绩效时发现,目前团队的开发速度正好满足项目的进度基准。项目执行到一半时,发起人突然通知项目经理,团队中的4名团队成员要调离到另一个优先级更高的项目中,并且他们不能被取代,项目经理接下来的最佳行动是什么?
A、通知项目相关方,项目即将提前终止,因为剩余的项目资源无法实现项目目标
B、让剩下的团队成员再执行几次冲刺,以估算团队现在的速度,重新评估项目完成时间
C、要求剩下的团队成员加班以保证项目进度,并给予一定的奖金支持
D、评估剩余的资源,并提交变更请求以修改项目的进度基准或范围基准,提出可选方案
参考解析:
【答案解析】
题干提到了敏捷团队和项目的进度基准等信息,属于混合型项目。4名团队成员被调离后,如果不给资源,项目进度会受到影响,应该重新评估团队资源,并提出变更,因此本题的最佳答案是D选项。如果不是混合型项目,是纯敏捷项目,则可以考虑B选项。
A选项,项目是否终止并不是项目经理能决定的,况且部分资源被调离的情况下,应该积极想办法使项目回到正轨,而不是直接消极对待,A选项不合适。
C选项,一般情况下不会直接要求团队成员加班,应该先分析这种变化会给项目带来什么影响,再来考虑具体的解决方案,C选项不太合适。
【单选题2】
某公司针对当前现状,决定开发一款分布式配置管理工具,项目经理负责管理该项目,预计半年完成该项目,现在是第五个月,此时所有项目工作已经完成,并且成本偏差大于0。高级管理层希望把多余的预算用来弥补已超支的项目。项目经理接来下应该怎么做?
A、更新经验教训登记册
B、在解散团队之前把所有预算花完
C、获得发起人对项目的验收
D、把多余的预算挪给另一个项目使用
参考解析:
【答案解析】
本题考查收尾之前需要验收可交付成果。
目前所有项目工作已完成,接下来就是要验收,验收完成之后即能进入收尾。选项C合适。
选项A:经验教训会议是整个生命周期中都可能做的,不是这个点最需要做的,但现在即将收尾了,收尾之前要先要获得验收。
选项B:不符合项目经理圣人的做法。
选项D:项目的预算,不能给其他项目使用,应该按流程结束项目。
【单选题3】
项目经理正在管理一个客户的项目,根据项目合同完成了整个项目的规划工作,此时,一名新团队成员加入项目,该团队成员曾与该客户合作过,当他看到项目质量管理计划时,他告知项目经理,定义的质量标准可能远远满足不了客户,项目经理首先应该做什么?
A、暂停项目,客户可能会要求提升质量标准
B、将该信息更新至风险登记册,在下次风险研讨会进行讨论
C、提交提高质量标准的变更请求,并咨询发起人
D、派一名团队成员到客户内部进行打听
参考解析:
【答案解析】
本题考查识别到风险更新风险登记册。
定义的质量标准可能满足不了客户,说明识别到了新风险,应该记录到风险登记册,选择B选项。
选项A:直接暂停项目不合适。
选项C:目前客户并没有说指标标准不符合,只是团队成员认为的,所以无需提交变更请求。
选项D:做法不妥。
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