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人才与组织发展经理之职业发展通道

环球网校·2023-07-25 16:10:09浏览45 收藏9
摘要 人才与组织发展经理在日常工作中如何给员工做好职业发展通道呢,本文为大家整理了“人才与组织发展经理之职业发展通道”,供大家参考。

人才与组织发展经理在日常工作中如何给员工做好职业发展通道呢,本文为大家整理了“人才与组织发展经理之职业发展通道”,供大家参考。

人才与组织发展经理之职业发展通道

一、 纵向发展

部门普通员工-部门主管或助理-部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层—董事会—股东

二、 横向发展

有时员工选择的工作不一定是自己最合适的,如果发现其另有所长,可以在公司内重新选择如工程到预算,再晋升为某一系列岗位管理职位。

人才与组织发展经理”职业培训课程是全网独有的、知识系统、 注重实操的人社部教培中心认证课程,通过学习,可以系统掌握人才发展与组织 发展的高阶技能,帮助HR人员更好地提升岗位价值,获得与老板对话的视野和能力, 由此获得职业晋升和发展。

凡参加培训并经考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

以上是环球网校人才与组织发展经理频道为您整理的“人才与组织发展经理之职业发展通道”,更多人才与组织发展经理相关内容请关注环球网校。

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