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教师招聘和教师事业编是两个不同的概念。教师事业编是指在政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘则包括各种类型的招聘，如特岗教师招聘、合同制教师招聘、私立学校教师招聘和代课教师招聘等。
在招聘方式上，教师事业编一般由政府、人社局、教育局等部门统一组织，形式较为规范，而教师招聘则由各地教育局根据当地各学校的需求进行汇总，形式比较灵活。
在考试形式上，教师事业编一般采用笔试、面试等方式，而教师招聘的考试形式则各异，例如有些地方采用面试+试讲的方式，有些地方则只有笔试等。
在考试内容上，教师事业编的考试内容包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式。而教师招聘的考试内容则因招聘类型不同而异，例如特岗教师招聘主要考察基本素质、综合能力等，而私立学校教师招聘则主要考察教学能力和业务水平等。
综上所述，教师事业编和教师招聘在招聘方式、考试形式、考试内容等方面存在较大的差异。如果想要在国家体制内工作，建议考取教师事业编；如果想要进入非国家体制或者某些特殊类型的学校，则需要关注相关的教师招聘信息。