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江西省2023年教师招聘考试时间暂未公布，但一般在每年的7月至8月期间举行多场考试。根据以往的经验，江西省教师招聘考试主要分为县级招聘、市级招聘、省直招聘三种，每种招聘都有不同的笔试、面试内容安排。
笔试部分包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。同时，还包括公共基础知识，如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。除此之外，还有一种特殊情况，即职业能力倾向测验和教育基础知识。
面试部分约占总成绩的40%，主要包括试讲和说课两种考核形式。试讲考核主要是考察考生的课堂掌控能力、教学设计能力、言语表达能力等方面，而说课则主要考察考生的知识储备和教学理念。面试考核可以有效地弥补笔试考核中对仪表仪态、心理素质等方面的缺失。
总体来说，江西省教师招聘考试的考核内容比较全面，既注重考生专业知识的掌握，又注重其综合素质的提升。因此，对于准备参加江西省教师招聘考试的考生来说，不仅需要认真准备笔试内容，还需要注重面试技巧的培养和实践。