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教师招聘考试和教师编制考试是人们在选择教育行业的时候必须面临的两种考试。虽然两者都是用于招聘教师，但是它们之间仍然存在着很大的区别。
首先，教师编制考试是由政府、人社局、教育局等部门组织的公开招聘教师的考试。而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。
其次，在考试形式上，教师招聘考试是没有统一的考试形式和考试大纲的。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。而教师编制考试的笔试内容主要为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识。通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。
最后，在就业方面，通过教师编制考试招聘进来的教师是事业编制，享有较高的待遇和福利，而通过教师招聘考试招聘进来的教师则可能是非事业编制或者是临时合同工。
总体来说，教师编制考试相对于教师招聘考试更有保障和稳定性。