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人力资源经理需要什么能力？本文来为大家解答。
人力资源经理需要具备的能力包括管理能力、资源配置能力、沟通能力。
其工作职责是：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;
2、参与公司重大人事决策;
3、定期组织收集员工想法和建议;
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
人力资源经理的任职要求是：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、有三年以上人力资源管理工作经验;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
人力资源经理（human resource manager，HRM）是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。考人力资源经理证书可以更好的做好人力工作。
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