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企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。其中，助理人力资源管理师属于三级人力资源管理师。
助理人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有一定的基础知识和实践能力，能够独立完成一定的人力资源管理工作，为企业提供基本的人力资源服务的专业人才。
与四级人力资源管理师相比，助理人力资源管理师的职业素质和实践经验更为丰富，能够独立完成一定的人力资源管理工作。与二级人力资源管理师相比，助理人力资源管理师的职业素质和实践经验还有一定差距，需要不断学习提升。
通过人力资源管理师考试后，考生可以获得由人社部授权的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。同时，取得高等级的人力资源管理师证书，对于提高个人职业能力和竞争力也有很大的帮助。
总之，助理人力资源管理师属于人力资源管理师考试中的三级人力资源管理师。通过考试后，可以获得职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效。希望广大考生能够充分了解人力资源管理师考试等级划分，为自己的职业发展制定科学合理的规划。