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教师编制考试和教师招聘考试并不是同一个概念。虽然两者都是为了招聘教师而设，但是在具体实施上有所不同。
教师编制考试是指由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘在编教师的考试。在编教师是指被纳入事业单位工作人员，在国家体制内工作的教师，而且这些教师通常会获得国家提供的福利待遇。
教师招聘考试则不限于在编教师，也可能是非在编教师，如特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。这些教师的工作性质和待遇各不相同，需要根据不同的用人单位和具体情况进行考试和招聘。
虽然教师招聘考试可以包括教师编制考试，但是两者并不等同。教师编制考试通常是由中央或地方政府部门组织，考试形式和大纲也比较统一。而教师招聘考试则由当地教育局或用人单位组织，考试形式和大纲可能会因地区和用人单位不同而有所差异。
那么，先考编还是考教师招聘呢？这要根据个人实际情况而定。如果您想成为在编教师，享受国家提供的福利待遇，那么首先需要通过教师编制考试。如果您对在编教师没有特别的要求，可以先尝试通过教师招聘考试，为自己找到一份稳定的工作。
总之，无论是教师编制考试还是教师招聘考试，都需要认真准备、深入学习和适时报名。祝愿广大教育工作者能够通过自己的努力，实现自己的教育梦想。