短信预约提醒成功
教师招聘考试并非一年只有一次，每个省、每个地区的教师招聘考试的组织时间都不相同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。因此，考生需要及时关注当地的招聘信息，以便及时报名参加考试。
教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。笔试时间大部分是120分钟，但不同地区的考试时间可能会略有不同，具体需要查看各省份的公告。
教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试内容一般包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。有些地区还会涉及公共基础知识，如文史、法律、数学、政治、时事等。此外，还有一种情况是职业能力倾向测验和教育基础知识的笔试内容，但这种情况比较少见。
面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种。面试考试可以有效弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。面试考核的主要内容包括考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面。
总之，教师招聘考试是一个比较长期的过程，考生需要提前关注招聘信息，认真备考，争取在众多考生中脱颖而出，成功入职。