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教师招聘考试每年举行多次，时间、内容和考试方式因地区而异。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘和所属县招聘等。教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。但具体时间需要以当地招聘公告为准。
教师招聘考试笔试一般120分钟。不同地区考试时间可能不太一样，详细的需要看各省份的公告。笔试内容一般包括学科专业知识和教育理论知识，如教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。有些地区还会涉及公共基础知识，如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。职业能力倾向测验和教育基础知识也是比较少见的笔试内容，具体以考试公告为准。
教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，面试约占成绩的40%。面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试包括试讲和说课两种，可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。