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教师招聘考试并非所有省份都是一年一次，不同地区的教师招聘考试的组织时间和内容都有所不同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘和所属县招聘等。因此，教师招聘考试不是一年一次，而是多次举行的。
教师招聘考试的时间通常集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。笔试时间大部分是120分钟，但不同地区的考试时间可能略有不同，需要根据各省份的公告来确定。
笔试内容通常分为三种：一种是学科专业知识和教育理论知识，如教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的知识；另一种是学科专业知识和公共基础知识，如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识；第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识，但这种情况比较少见。
教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。
综上所述，教师招聘考试不是一年一次，而是多次举行的。每个省份和地区的考试时间和内容也不尽相同，需要根据各省份的公告来确定具体情况。笔试内容主要包括教育理论知识和公共基础知识等，而面试内容则主要考核考生的教学能力和综合素质。