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教师招聘考试每个省、每个地区的教师招聘考试的频率、时间安排都有所不同。以河北石家庄为例，每年组织考试次数大概在6-10次之间，包括区级招聘、省直、市直招聘，以及所属县招聘等。教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。
教师招聘考试笔试时间一般为120分钟，不同地区考试时间可能略有不同，具体以各省份的公告为准。教师招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试内容大体分为三种。第一种是学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容是学科专业知识和公共基础知识。公共基础知识的具体内容可能有所不同，有的地区指的是上述教育理论知识，有的地区则包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。第三种内容是职业能力倾向测验和教育基础知识，但这种情况比较少见。
面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种。面试考试可以有效地弥补笔试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的不足。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
总之，教师招聘考试的频率、时间安排和内容方式在各个省份和地区可能存在差异，考生需要及时关注招聘公告，做好准备。