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教师招聘考试每年都会在各个省市举行多次，包括区级、省直、市直和所属县级招聘。举办时间一般集中在5-8月份，每年举行多场考试。不过具体的组织时间和地点因地区而异，需要关注官方通知和公告。
教师招聘考试一般采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试时间一般为120分钟，在不同地区考试内容可能略有不同。大部分地区的笔试内容包括学科专业知识和教育理论知识，也有部分地区将公共基础知识作为考试内容。
面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种形式。面试考试可以有效地补充笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
总的来说，教师招聘考试是一个严谨的选拔过程，旨在选拔出优秀的教育人才。每年都会在不同的时间和地点组织多次考试，以满足各地区教育事业的需求。