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人力资源经理职位描述
人力资源经理是指计划、指导和协调组织的人事活动，确保人力资源的合理使用，管理索赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源战略规划，监督实施，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部的工作。
人力资源经理岗位描述
1、主持行政人事部整体工作，审批部门各项提案和报告，落实酒店人力成本预算和控制指标。
2、建立健全人力资源管理制度及相关规范化政策体系。
3、协助总经理制定、掌握和控制各部门的定额、人员配备、岗位、薪酬，协调各部门之间的人员调配，审核相关人事变动。
4、根据业务需要，协助各部门进行人员招聘。
5、审核年度培训计划和培训，推进培训工作，建立健全培训体系。
6、逐步建立优化的绩效管理体系，帮助总经理对中高层管理和技术人员的工作绩效进行评估和评价。
7、根据总经理的意见，组织签订劳动雇佣合同，调查、调解、处理涉诉讼劳动争议。
8、负责与劳动、社会保障、计划生育等相关行政部门建立良好的工作关系。
9、细化和弘扬企业文化，推动员工价值观与企业价值观相匹配，增强企业凝聚力
10、完成领导交办的其他临时性工作。
2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。
目前第二批次考试报名已开始，报名时间截止于5月25日。建议您 免费预约短信提醒，届时会给您发送短信，提醒考生考试时间，以免错过考试重要消息！
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