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特岗教师不是全国统一的考试，特岗教师考试并不是所有的省份都会组织考试，却是国家对于中西部经济欠发达的地区教育的一项政策，目前特岗教师实施的省份主要包含山西、内蒙古、湖南、广西、海南、河南、湖北、重庆、四川、贵州、安徽、江西、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省、新疆及生产建设兵团等22个省市区。特岗教师招聘是每个省份单独组织单独招聘的，各个省份单独宣布招考公告，考试报名时间和考试时间都不一致，所以想要考特岗教师的考生需要及时关注本省的招考公告，以本省的招考公告为准。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
根据案例分析题的提问方式，本文将案例分析试题分为以下三类：
1.分析评价型：这类案例主要特征是陈述某亊件过程与结果，要求考生依据有关理论进行评价评论。
具体提问方式为：
(1)请运用有关教学理论对此案例进行分析评价。
(2)请结合教育心理学等知识评析本段材料，字数300字左右。
(3)问题：请结合案例评价一下××的行为。
2.理论应用型：这类案例主要特征是：根据所给文字提出用某一理论或知识点解释案例中的现象。
具体提问方式为：
(1)问题：请分析××的教学符合哪一项教学原则?请解释这一原则的含义并结合案例分析××在教学过程中是如何贯彻这一原则的。
(2)问题：请从课外作业的教学功能角度评价××的行为。
3.解决问题型：这类案例是陈述文字后直接提出需要解决的问题。
具体提问方式为：
(1)请根据案例，分析××行为的原因，并提出解决方案。
(2)请根据上述案例分析总结出上好主题班会课的基本要求。
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（1）以问题为出发点
案例分析题提出的问题通常都较为简短，在考试过程里，我们能够先看问题，通过问题快速找到题目所要考查的考点是啥？
（2）分析材料：概括大意，把握关键点
从问题出发来分析案例，仔细阅读材料，概括大意总结出案例问题的本质，这是解题的基础。
（3）结合材料，组织答案
案例分析题侧重于分析，在作答时要结合材料，不然是无效答案。采取亮观点+结合材料的方式进行作答，通常都可以踩中得分点。
笔试题目类型的分数分布如下：
公基知识科目考试时间为120分钟，题型为：单选、多选、案例分析、综合分析，总题量为90题，总分值100分。
各题型量与分值依次为：
专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题0.9分，满分54分;多选题20小题，每题1.6分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。
音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。