四川省省级教师招聘考试时间

● 四川省省级教师招聘考试时间

教师招聘考试不是全国统一的考试，基本都是各省各地区各自组织考试，一般教师招聘考试集中在5-7月份，以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试的时间在笔试结束后一个月左右，所以大家务必要关注报考当地的教师招聘通知。2023年特岗教师招聘考试即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。

● 教师招聘考试备考资料之理解型单选题分析与解答

这应该是相对最有难度的一种客观题，它的正确性是建立在完全理解考点的基础上，然后再去结合题干和揣测出题人的意图进行作答，需要大家对知识本身有足够的理解才能够掌握好这一类客观题。我们来看一道例题感受一下。

妙笔生花是( )。

A.语言智力

B.自知智力

C.视觉-空间智力

D.数学-逻辑智力

这是一道心理学的题目，是一道理解性的题目。想要做出这样的题目需要大家能够先了解这道题考查的考点是加德纳的多元智力理论。其次还要明白这几个智力的涵义分别是什么，最后就是用题干与对应的理论选项进行匹配。这种客观题是有难度的，与此同时也会比较耗费大家答题时间，对大家的备考程度有一定的要求。考生点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行历年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。

● 特岗教师考试案例分析题如何答题更容易得分

（1）以问题为出发点

案例分析题提出的问题一般都比较简短，在考试过程里，我们能够先看问题，通过问题快速找到题目所要考查的知识点是啥？

（2）分析材料：概括大意，把握关键点

从问题出发来分析案例，认真阅读材料，概括大意总结出案例问题的本质，这是解题的基础。

（3）结合材料，组织答案

案例分析题侧重于分析，在作答时要结合材料，否则是无效答案。采取亮观点+结合材料的方式进行作答，一般都可以踩中得分点。

编辑推荐下载：特岗教师招聘考试：教育理论综合考点汇总

● 特岗教师笔试考试试题题型分值

笔试题型的分值分布见下方：

公基知识科目考试时间是120分钟，题型为：单选、多选、案例分析、综合分析，总共的题量为90题，总分100分。

各题型量跟分值依次为：

专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。

文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。

理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题0.9分，满分54分;多选题20小题，每题1.6分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。

音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。