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新版人力资源管理师考试科目
人力资源管理师报考科目：
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
了解了人力资源管理师资格证考试科目，也要关注人力资源管理师考试报名时间，为了不耽误报考时间，您可以 免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。
2022年人力资源管理考试题型：
人力资源管理师备考经验
理解记忆法
“理解记忆法”就是通过思考达到理解的基础上进行记忆材料的方式就是理解记忆法。
大家在人力资源备考的过程中对于一些难记或者内容涵盖比较广的知识都可以运用该种方法，通过将知识细化分层次，找到它们之间的关系与联系。
在这里要提醒大家不是理解了就一定会记住，有的同学对于该章节的知识确实理解了以为就学会了，但是没有下意识的记住它们，因此大家仍需要通过重复加深印象，才能将知识准确记牢。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
以上就是小编为大家带来的“新版人力资源管理师考试科目”。小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。