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2022年军队文职面试个人简介考官怎么提问?
2022年军队文职考试成绩预计将在3月下旬发布,面试时间是在成绩发布后一周内陆续开始,但没有固定的、统一的面试安排,会由各单位自行组织。所以小编预测4月初陆续开始面试,如担心自己错过2022年军队文职面试时间的小伙伴,可使用 免费预约短信提醒服务功能,预约成功,小编会以短信形式及时通知您哦!
一、自我介绍
主考官:X号考生,此次面试分为个人简介、求职动机、专业特长,实践操作四个环节;首先进行第一个环节“个人简介”,该环节要求不能说出自己的姓名等身份信息,时间不超过3分钟,下面请开始个人简介。
二、军队文职面试内容
四大要素+五大能力+三种情景模拟
1.四大测评要素:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表,分别占不同的分值。
2.五大岗位能力:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容,与其他公考面试不尽相同。
3.三种情景模拟:医护岗-实际操作或口述实操,教师岗-试讲说课,文体岗-才艺展示和水平测试。
三、结构化常见题目
第一种,自我认知和求职动机类。主要听你讲述报考文职背后的故事:
请用3分钟进行自我介绍。
你为什么报考军队文职?
你对军队文职有何了解?为什么报考本岗位?
作为军队文职人员,你觉得你最欠缺哪一点?
第二种,人际关系处理类。考官会给你一些工作中的情形设定,看看你左右为难的样子:
如果领导批评人没有指名道姓,但你觉得说的是你自己,你会怎么办?
领导暗示你换岗,你会怎么办?
老同志经常向领导要任务交给你去做,没完成任务领导批评你,你会怎么处理?
第三种,综合分析类题目。通常是谈一谈对事物的理解、看法:
有人说军队文职人员的工作比较琐碎,时间长了会影响人的进取心,对此你有什么看法?
习近平总书记说过“志存高远、德才兼备、情理兼修、开拓不息”,请结合报考岗位谈谈你的理解。
谈谈你对“不抛弃、不放弃”的理解?
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