2022年陕西渭南市事业单位招聘报考指南

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2022年渭南市事业单位公开招聘(募)

工作人员报考指南

1.应聘人员准备报名应注意什么?

应聘人员应仔细阅读《招聘公告》和《报考指南》等相关内容，熟悉事业单位公开招聘的有关政策。应聘人员应对照《岗位表》每个招聘岗位的具体要求，仔细核对岗位要求的资格条件，谨慎选择符合条件的招聘岗位进行报名。

网上报名时须凭应聘人员本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证，下同)注册。报名时，所提交有关信息应全面、准确、有效，并对所填信息的真实性作出承诺。对因本人填报应聘信息与招聘岗位资格条件不符的,后续资格复审等环节审查时取消应聘资格。

应聘人员只能选报一个招聘岗位。必须在台式电脑上登录指定官网注册报名，切勿使用手机、平板电脑等移动设备填报，以免产生乱码或信息错误，影响资格审查和笔试考试。网上报名审核通过后，应聘人员不能改报其他岗位和修改个人信息。

根据往年报名期间每天上网流量统计，报名最后一天网络访问量剧增，曾出现过网络拥堵甚至瘫痪的情形。请应聘人员合理安排报名时间，客观理性选择招聘岗位，及时注册报名，尽量不要集中在最后一天报名，以免因无法登陆报名网站，失去报名资格或网上资格审查未通过而无法改报其他岗位的机会。

报名结束后,应聘人员请按照《招聘公告》中规定的时间节点，及时进行网上缴费确认，打印准考证、报名登记表并妥善保管(后续参加笔试、资格复审、面试、体检等招聘环节的重要凭证)。

对未达到规定开考比例的招聘岗位，招聘计划数将予以核减核销。未达到开考比例核销的岗位，应聘人员不能改报其他岗位且不进行调剂，由省考试中心办理退还报名费手续。

2、应届高校毕业生以及在读的高等院校学生是否可以报考?

2022年应届高校毕业生可以报考。在读的“非2022年毕业”技工、大专、本科、研究生均不能报考;在读的“非2022年毕业”专升本、研究生，也不得用以往取得的学历报名。

3、有户籍或生源限制的岗位如何报考?

满足户籍或生源其中之一的即可报考。生源地是应聘人员考入全日制普通高等院校前的常住户籍所在地;满足户籍要求的应聘人员必须在2022年3月8日(含)之前已正式办结落户手续。

渭南市辖属各县(市、区)户籍或生源的应聘人员均可报考限制渭南市户籍或生源岗位;韩城市户籍或生源的应聘人员可以报考限制渭南市户籍或生源岗位;渭南市临渭区、经开区、高新区户籍或生源的应聘人员均可报考限制临渭区、高新区、经开区户籍或生源岗位。

4、国家教育行政主管部门认可的国民教育学历如何查询和认定?全国技工类院校毕业证书如何查询和认定?

国家教育行政主管部门认可的国民教育学历文凭主要有三种，即：普通高等教育学历证书(即普通招生计划高等教育学历)、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。

从1993年起，国家开始统一印制高等教育学历证书;从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册，2001年以后的学历证书可以在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上查询，在该网能查到的学历即为国民教育学历。凡无学历电子注册或与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符的其他证书等均不属于国民教育序列毕业证书。国外大学毕业的应聘人员，需要到教育部主管部门进行学历认证，认证通过后方可报名。

全国技工院校2015年6月以后毕业的学生，可登陆(http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/Omp.do?method=fwdPageJgyxCertInfoEntry)进行查询和验证。2015年6月30日以前取得技工院校证书的，进入资格复审环节后，须由毕业学校以及业务主管的人社部门出具学历证明资料。

5、招聘岗位要求的学历、学位层次怎样理解?

设定多层次学历条件的岗位，具有其中任意一级的学历即为符合学历条件。招聘岗位设定学历为“大专及以上”的，具有大专、本科以及研究生学历的均可报考;招聘岗位设定学历为“本科及以上”的，本科、研究生学历均可报考;招聘岗位设定“学士学位及以上”的，获得学士学位、硕士学位的均可报考。多层次学历的应聘人员，报考设定多层次学历条件的岗位，在岗位要求的最低学历之上的任一学历层次所对应专业，符合岗位专业要求可以报考。

如：本科及以上学历、专业要求为：“本科：汉语言文学;研究生：汉语言文字学”，应聘人员取得的本科或研究生学历,专业符合要求均可报考。

设定单学历条件的岗位，高于设定学历条件的高学历报考者，如果曾经有过岗位设定学历条件的学习经历，并且用曾经取得的学历和专业条件可以报考。

如：专业要求为：“汉语言文学本科学历”，应聘人员取得本科学历为汉语言文学可以报考。研究生以上学历,用本科符合条件的学历报考时,报名登记表填写必须以本科学历进行填写，切勿填写专业不符的研究生学历和学位等证件信息。

6、专业名称标注一级学科或者大类的招聘岗位如何理解?

专业名称标注一级学科或者大类的招聘岗位，教育部专业目录专业大类下的每一个专业均可报考;专业名称未标注一级学科或者大类的招聘岗位，则设置为单个或多个具体专业的招聘岗位，教育部专业目录专业大类下的其他专业不能报考(招聘岗位所要求的具体专业以《2022年渭南市事业单位公开招聘工作人员暨招募“三支一扶”人员岗位表》为准)。

7、公务员、事业单位工作人员、其他各类在职在岗人员报考须满最低服务年限是如何规定?

振兴计划服务人员须满3年服务期,“三支一扶”人员、特岗教师考核合格进入事业单位编制管理后须满3年服务期;村官以及西部计划人员不受服务期限制可以报考;县及县以下医学定向招聘的本科毕业生服务期须满5年(不含住院医师规范培训时间);其他公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)、事业单位工作人员等当年招录招聘公告和职位、岗位表备注栏中有最低服务年限规定的，服务期须满相应要求最低年度方可报考。以上应聘人员在进入资格复审环节必须提供相应干部管理权限机关(单位)出具的同意报考证明。

8、招聘岗位限渭南辖区在岗社区工作者特设岗位如何报考?

截至2022年3月8日,仍服务渭南市辖属各县(市、区)在岗社区工作者且近三年考核合格方可报考。按照《关于健全社区工作者职业体系的指导意见》的规定:社区工作者，是通过选举担任社区“两委”成员的全日制工作人员和省、市统一公开招聘的在职社区工作者。

9、招聘岗位限服役5年以上高校毕业生退役士兵特设岗位如何报考?

限渭南市(含韩城市)兵源，且服役满5年以上并取得大专以上学历的高校毕业生(并已退出现役)均可报考。

10、应聘人员报考医疗卫生类岗位如何报考?

按照医师资格考试报名资格规定(2014版)(国卫医发【2014】11号)规定，结合《执业医师法》、《医师资格考试暂行办法》(原卫生部令第4号)和《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》(原卫生部令第52号)要求，对以国民教育学历文凭报名且已经取得职业资格证书的应聘人员,资审主管单位将在资格复审环节，对应聘人员资格条件进行审核，符合岗位其他条件的予以审核通过;对以国民教育学历文凭报名前未取得且入职后仍无法取得岗位要求的职业资格证书的应聘人员，不得报考医疗卫生类岗位。资审主管单位将在资格复审环节，对应聘人员资格条件进行审核，对上岗后仍无法取得岗位要求资格证书的不予通过。

11、应聘人员网上报名时，尚未领到岗位要求的相应证书可否报考?

招聘岗位要求有相应证书的，应聘人员尚未取得相应证书的可先行网上报名。在资格复审环节，应聘人员必须提供有关行政主管部门出具的考试成绩合格证明，方可通过审查。在考察环节，应聘人员必须提供全部科目成绩合格证明且官方网站审核查验无误，方可通过审查。

截止2022年9月30日，应聘人员仍未取得招聘岗位要求的有关证书(如：毕业证、学位证、教师资格证、医护资格证书、运动员等级证书、普通话等级证等)，取消应聘资格。

12、有工作经历要求的岗位工作年限如何计算?

有工作经历要求的岗位，计算工作年限的起日是指应聘人员取得教育行政部门认可的符合岗位学历要求的大专及以上毕业证之后，在工作单位从事与专业要求一致的开始时间。应聘人员取得国家教育行政部门认可的符合岗位学历要求的毕业证之前的实习、见习等社会实践经历，不能计算在工作经历时间内，计算工作年限的截止时间为2022年7月31日。工作经历可以累计计算。如：要求1年工作经历须满12个月(计算方式以此类推)。

13、自主就业退役士兵应聘管理岗位如何加分?

对2011至2021年陕西省自主就业退役士兵，根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对应聘岗位类别为管理的按有关规定予以加分(应聘岗位类别为专技、招募“三支一扶”岗位不加分)。具体按以下情况给予加分优惠:

(一)获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分;

(二)大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分;

(三)每超期服役1年加1分。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级加分。个人各类加分累计不超过20分。

服役期内所在连队(单位)获得集体荣誉的，本次招聘不对个人进行加分。

符合加分条件的应聘人员须提供下列证明材料：①入伍批准书或士兵登记表。②退伍证。③义务兵(士官)退出现役登记表或符合政府安置工作条件退役士兵自愿选择自主就业报告表。④高等院校毕业生提供本人毕业证书以及学历验证报告。⑤准考证。以上五项内容原件核验、复印件留存。⑥获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励证(章)、奖励登记表原件和加盖档案管理部门印章的复印件;对退役士兵申请加分的材料进行核实确认后，统一进行网上公示。公示后无异议的实施加分。

14、应聘人员被招聘后，服务年限如何规定?

新招聘的县(含县级市、区级)及县(含县级市、区级)以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

新招聘的市级(地级市)事业单位工作人员,招聘岗位(岗位表备注栏中)有最低服务年限的,以明确注明的最低服务年限为准。

15、招聘考试是否有指定的教材和机构?

本次全省联考只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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