短信预约提醒成功
教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各省各地区单独安排考试，一般教师招聘考试集中在5至7月，以往年经验来看下不同地方的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，因此大家一定要关注报考当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
笔试每科满分是120分，根据《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。
设定合成笔试成绩最低合格标准是60分，达不到最低合格标准的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一程序资格。
招聘考试总的成绩一般是笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试考试采用百分制计算应聘考生的分数，笔试设定最低合格分数线，由教育部门公开招聘主管机关根据应聘人数与考试情况确定。因为各个单位情况不同，成绩查询官方网站也不一样，详情请查看简章或者成绩公告。
招聘面试测试的重点是应聘人员的授课水平和能力，包含了考察是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不一样地区、不同用人单位组织面试的形式各不一样，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有不同。相对于教师资格考试的面试，教师招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更灵活，难度也大些。