短信预约提醒成功
教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各省各地区单独组织考试，一般教师招聘考试集中在5-7月份，以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，所以大家一定要留意报考当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
笔试每门满分是120分，按《教育综合知识》共占40%、《学科专业知识》共占60%组成笔试分数。
设定合成笔试分数最低合格分数线是60分，达不到最低合格分数线的，或参考人员有一科无分数的，撤销进入下一环节资格。
招聘考试总的分数通常是笔试分数×50%+面试分数×50%。笔试分数、面试分数、考试总分数均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
教师招聘笔试考试一般用百分制来计算应聘人员的分数，笔试设立考试最低合格线，是由教育部门公开招聘主管机关按照应聘人数和考试情况确。由于每个省的查分系统不相同，具体请查阅简章或是成绩公告，在规定时间以内登录相应省份的成绩查询官网进行成绩查询。
这类单选题可以算入门级别的单选题，一般来说源自参考教材中的原话，就是把要考的关键进行了去除，我们看如下这道题。
( )是教育者根据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者施加影响，促使他们朝着所期望的方向发展的活动。
这个题是一道单选题的题干，在这道题里我们会知道，这题的题干全都来自于教材的原话，我们只需对教材有些知道，就可比较顺利地选择正确的选项。报名人员点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载复习资料哦，点击“去做题”按钮即可进入到学习中心进行历年考试真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。