短信预约提醒成功
教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各省各地区单独安排考试，一般教师招聘考试集中在5-7月份，以历年经验来看不同地方的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，所以大家一定要留意报考当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
笔试各个科目满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。
设定合成笔试成绩最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，或考生有一科无成绩的，撤销进入下一程序资格。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
教师笔试考试通常选用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低过关分数线，是由教育部门公开招聘主管机关按照应聘人数和考试情况确。因为各省份的查分通道不一样，详情请查看简章或成绩通知，在限定时间内登录相应省份的成绩查询官网进行成绩查询。
这应该是相对最有难度的一种客观题，它的正确性是建立在完全理解知识点的基础上，然后再去结合题干和揣测命题人的意图进行作答，需要大家对知识本身有足够的理解才能够掌握好这一类客观题。我们来一起看一道例题感受一下。
妙笔生花是( )。
A.语言智力
B.自知智力
C.视觉-空间智力
D.数学-逻辑智力
这是一道心理学的题目，是一道理解性的题目。想要做出这样的试题需要大家能够先了解这道题考查的知识点是加德纳的多元智力理论。其次还要明白这几个智力的涵义依次是什么，最后就是用题干与相应的理论选项进行匹配。这种客观题是有难度的，与此同时也会比较耗费大家做题时间，对大家的备考程度有一定的要求。考生点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行往年真题、章节练习与模拟考试等环节的练习哦。