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2022年陕西汉中事业单位招聘教师527人笔试时间已公布？官网
一、原笔试时间
原定于2022年1月8日(星期六)下午举行的笔试因疫情延期，恢复时间暂时还不清楚，不过陕西疫情目前已得到控制，相信笔试时间将会很快恢复。如果想及时获取笔试恢复时间短信提醒，考生可点击 免费预约短信提醒服务，开通后一旦笔试时间公布，小编将以短信形式通知大家。
二、笔试内容
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为教师类、医疗卫生类，应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。
笔试地点：本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由汉中市人事考试中心负责组织实施。
考前模拟练习：
内控型在分析个人成败的原因中会归因为( )。
A.能力高低 B.努力程度 C.运气好坏 D.任务难度
【答案】B。解析：本题考查的是归因理论。美国心理学家海德在1958年最早提出了归因问题，成为归因理论的创始人。他指出，人的外在行为表现背后的原因分为内因和外因两种。该理论后来被发展成“控制点”假设。控制点是指人们在个性上有一种比较稳定的归因倾向，或是倾向于归因于外部，或是倾向于归因于内部。倾向于外部归因的人属于“外控型”，倾向于内部归因的人属于“内控型”。内因是指个人的原因，即个人所拥有的、直接导致其外在行为表现的品质或特征，包括个人的个性、情绪、动机、需要、能力、努力程度等，这些特点存在于个体，通过外在行为表现出来。
AB选项，能力高低和努力程度均属于内归因，但相比较而言，内控型者的归因更偏重努力。因为内控型的人倾向于把成败归因于自己的作为，如果归因于能力的话，容易造成习得性无助，所以努力因素为最佳选项。故B项正确。
CD选项，外因是指环境的原因，包括外界条件、情境特征和其他人的影响等，这些特点不属于个人，不是个人可以控制的因素。运气好坏和任务难度均属于外控型的归因方式，与题意不符故排除。
ACD三项均不符合题意，故本题答案选择B。
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