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汉中市政府网:2022年陕西汉中事业单位招聘教师527人笔试时间确定!

环球网校·2022-01-27 10:16:09浏览6 收藏0
摘要 考生注意:2022年陕西省汉中市事业单位招聘教师527人笔试因疫情延期,不少考生在后台咨询笔试恢复时间,以下是环球网校小编分享的“汉中市政府网:2022年陕西汉中事业单位招聘教师527人笔试时间确定!”详细内容,希望帮助到大家。

汉中市政府网:2022年陕西汉中事业单位招聘教师527人笔试时间确定!

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一、原笔试时间

原定于2022年1月8日(星期六)下午举行的笔试因疫情延期,恢复时间暂时还不清楚,不过陕西疫情目前已得到控制,相信笔试时间将会很快恢复。如果想及时获取笔试恢复时间短信提醒,考生可点击 免费预约短信提醒服务,开通后一旦笔试时间公布,小编将以短信形式通知大家。

二、笔试内容

笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。笔试类别分为教师类、医疗卫生类,应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别,参加相应类别的两科考试。

笔试地点:本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由汉中市人事考试中心负责组织实施。

考前模拟练习:

小刚最近得了抑郁症,觉得自己一无是处,无论考试成绩好坏他都认定是自己能力不够,小刚的归因风格可能是( )。

A.内部稳定不可控归因 B.内部不稳定可控归因

C.外部不稳定不可控归因 D.外部稳定不可控归因

【答案】A。解析:维纳将行为结果的归因归结为以下六个因素,即能力、努力程度、任务、运气(机遇)、身心状态、外界环境等,这六个因素又可归为三个维度,即内部归因和外部归因(内在性)、稳定性归因和非稳定性归因(稳定性)、可控制归因和不可控归因(可控性)。小刚认为无论考试成绩好坏都是自己能力不够导致,根据维纳成败归因理论,能力属于内部稳定不可控的因素,故本题选A。

以上是“汉中市政府网:2022年陕西汉中事业单位招聘教师527人笔试时间确定!”详细内容。报考2022年陕西省汉中市教师招聘考试的考生如果想及时获取笔试、成绩查询、面试、录用结果查询等重要时间节点短信通知,考生可开通 免费预约短信提醒服务,开通后小编将以短信形式通知大家。考生可以点击免费下载按钮和文章右侧“教师招聘资料下载”即可免费下载历年考试真题、模拟试题、真题解析、高频考点等考试资料。

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