会计实训：如何成为高级会计人才，如何成长为“5G”会计呢?

财会行业发展至今，俨然成为了现代服务业中最重要的行业之一。但在现在这个高度信息化的时代，传统的会计岗位与“现代化”的会计岗，就像2G在5G面前，略显式微。

普通会计岗已经饱和，而现代高级会计人才却始终空缺。

该如何成为高级会计人才，如何成长为“5G”会计呢?

一、5G会计都是“时间管理大师”

小冬是公司财务部门新招聘来的大学毕业生，论经验和知识储备，都远不如公司其他的老会计。

但是不出3个月，小冬就熟悉了公司的全套业务，还为部门制定了账目优化表，给包括财务主管在内的6位财务人员做培训，转正后的薪水直接超过了工作5年的老财务。

面对薪资倒挂的困局，老财务也虚心请教了小冬。

原来小冬大学的时候就爱喜欢计算机，学会计的时候也就是电算化和Excel用的最好。所以刚入职就看出了部门的效率问题，便利用基础的财务软件知识，通过一个月时间将数据整理成Excel，固定好格式和公式之后，填入数据就能自动生成结果。

随后自学和工作都非常顺手了，还不耽误他的下班时间。同时大大提高了部门的工作效率，让他得到了领导的赏识。

二、摒弃养老心态，提升能力筹码

经常看到有网友在论坛交流“35岁求职难”、“职场中年危机与焦虑”的话题。

尤其对于财会人来说，日新月异的会计政策，适应时代的电算化软件，都足以唤醒职场人的危机意识，应该摒弃养老心态，要知道铁饭碗、金饭碗早已不存在。

手工账的方式已经不再是会计行业主流，熟练使用各类财务软件成为会计们的刚需。

我们需要时刻提升自身的能力筹码，不能停留在会用、够用，要熟练使用、成为自身的优势因素。

三、学会向上管理，不做账房先生

岗位相同，不意味着工作能力和工作质量也相等，这个差异能直接体现在你的工资上。

财会部门与领导的接触不多，大多数在报销和业务的环节。

小晨是一家上市企业的财务人员，公司的新员工越来越多，作为公司的“老人”，小晨危机感越来越强烈。

为了在财务部站稳脚跟，小晨在年中汇报前恶补了工作汇报的要点，制作了一份详尽的PPT讲义，重点标识了工作内容，并逐项分析过往的工作成果、取得的进步及未来的工作突破方向。

会议过后，小晨不仅得到了领导的认可，还意外升职加薪。

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