2022年四川人力资源管理师理论知识题型有哪些

2022年四川人力资源管理师理论知识考试题型

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

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人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年四川人力资源管理师理论知识考试题型

人力资源管理师备考经验

人力资源管理师考试科目之理论知识

有125道选择题，对的!全是选择题!题量非常大，90分钟需要做125个题目!

本科目考试内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分;

职业道德：25*0.4=10分

基础知识+专业技能：100*0.9=90分

人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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