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人力资源经理项目背景
人才是企业最重要的战略资源和核心竞争力，是推动经济发展的主要力量和动力源泉。如何做好企业人力资源管理规划、目标制定，统筹安排人力资源各项工作，促进企业战略目标的实现是每一位人力资源经理的主要职责。
随着全球经济一体化、技术进步、组织发展、人口结构变化等对人力资源管理带来一系列新的挑战。现代人力资源管理者，特别是人力资源经理除了要具备专业知识、专业技能等“硬技能”以外，更需要有创新精神、团队合作、学习能力、沟通能力等“软技能”。在领英《全球人才趋势报告》中，92%的企业认为软技能更具重要性。
为帮助更多的人力资源从业者赋能新技术，寻求自我的职业突破和价值实现，人力资源经理职业培训项目应运而生。
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