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当前，许多年轻人频繁跳槽，请谈谈你对跳槽的看法和态度。
【答题要点】
1.概括提炼话题，表明观点。当前，跳槽渐渐成为许多年轻人的选择。老板最不愿意看到的，就是寄予厚望的员工要跳槽。我认为，正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持;但频繁跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
2.结合实际，多角度分析。(1)年轻人跳槽频繁的原因：①迫于生计，骑驴找马;②缺乏经验，委曲求全;③环境陌生，压力巨大;④晋升困难，前途渺茫。(2)危害：①难以深入了解企业文化实际情况，让自己一直处于工作的游离状态，不利于培养自身的全局意识与集体观念;②长此以往，虚掷光阴，迷失自我，进而丧失上进心与进取心。
3.提出解决措施。(1)正确审视自己和看待企业。①年轻人在选择工作单位时，要多审视自己能给企业创造什么，而非企业不能给自己什么。②工作中需要的是耐力与坚持，切忌心浮气躁。(2)用人企业要减少青年员工跳槽现象的发生：①制定合理的晋升机制和人力资源政策;②重视员工的思想道德与职业生涯建设;③切忌急于招人而盲目速配。
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