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特岗教师和支教的区别
特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
支教：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
各自优势都是什么?
特岗：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险、公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。如有其他择业需求，将受到当地政府部门的扶持，比如各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。此外，还享有免试攻读教育硕士的资格。
支教：一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。支教教师除了服务期间的各类补贴外，隐性福利很是不少。服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生、党政机关公务员的，将给予加分、同等条件下优先录取的优惠政策。
招聘考试考什么?
特岗：笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
支教：考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
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