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教师招聘考试又称作教师入编考试,是由当地的教育局或人事局统一组织的教师上岗考试,即拿到教师资格证具备教师从业资格后,进行的竞争性上岗入编考试。选调教师是为了进一步充实城区学校的师资力量,缓解教师紧缺的问题,选调对象一般是在编在岗的优秀教师,是从乡村学校任教的教师中选调到县城学校、市直学校任教,所以,教师招聘和选调是不相同的。
从招聘(选调)对象来看,教师招聘对象为具有教师从业资格,目前尚未成为编制教师的人员,考生可以是代课老师、应届生或者其他职业,教师招聘考试并不局限于招聘对象的职业,只要招聘对象条件符合报考要求,拥有教师资格证,那么考生就可以报考教师招聘考试;而选调对象是目前在岗在编的优秀乡镇教师,并不是任意人都可以报考的。
从工作环境来看,通过教师招聘考试进行选岗的教师,任职地区可能是城区,也可能是乡镇;选调教师任职的地区一般是县城市区,选调教师之间任职地区为乡镇学校,选调后的任职地区一般是城区学校。
从福利待遇来看,教师招聘和选调的福利待遇是相同的。教师招聘和选调的教师均为编制教师,享受编制教师的福利待遇,二者是没有太大差别的,不过可能会因为所在的地区不同而有一些较小的区别。
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