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2019教师招聘每日一练(4月17日)

环球网校·2019-04-17 08:32:47浏览68 收藏27
摘要 为了更好地备考教师招聘笔试考试,小编特给大家带来2019年4月17日教师招聘每日一练,希望对大家有所帮助。想了解更多考试信息,请关注环球网校的及时更新。

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1.提出解决问题的“顿悟说”的心理学家是( )。

A.苛勒 B.杜威 C.西蒙 D.桑代克

2.“学生之所以学习,是因为在学习过程中可以得到奖赏、赞扬和优异的成绩等报偿”,持这种观点的学习动机理论是( )。

A.归因理论

B.麦克里兰德的学习动机理论

C.阿特金森的成就动机理论

D.强化理论

3.人的气质类型在社会评价上( )。

A.有好有坏 B.无好坏之分 C.都是好的 D.都是坏的

4.认为遗忘不是保持的消失而是记忆被压抑的结果的理论是( )。

A.衰退说 B.干扰说 C.同化说 D.动机说

5.对于复杂知识来说,有效的精细加工策略是( )。

A.记忆术 B.做笔记 C.复述 D.编码和组织

友情提示:答案及解析请见下一页

答案及解析:

1.A[解析]苛勒历时7年,以黑猩猩为对象进行了l8个实验.依据其结果,撰写了《猩猩的智慧》一文。他发扬了格式塔理论,提出了“顿悟说”。

2.D[解析]题干所述是通过奖励、等级评定等外部强化手段来激发学生的学习动机.属于强化理论。这里的强化起着增进学习动机的作用。

3.B[解析]人的气质本身无好坏之分,气质类型也无好坏之分。气质没有社会评价的意义。

4.D[解析]弗洛秘德的精神分析论认为,为避免痛苦在记忆中复现,当事者需要对自己加以抑制,将意识中不愉快的经验,刻意施加压力,将之压抑在潜意识中。此种现象称为动机性遗忘。

5.B[解析]做笔记是常用的一种精细加工策略,对于复杂知识来说,是有效的加工策略。

环球网校友情提示:以上内容是环球网校教师招聘频道为您整理的教师招聘每日一练,点击下面按钮免费下载更多精品备考资料。

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