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2019宿迁市宿豫区公办学校教师招聘191名，报名、照片上传时间：2019年4月10日9∶00-4月15日16：00。本次公开招聘工作由宿豫区人社局与宿豫区教育局共同组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试和专业技能测试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。具体考试工作安排如下：
1.笔试
笔试由宿豫区人社局和宿豫区教育局共同组织实施。笔试内容为报考岗位专业知识及教育法律法规、教育学、心理学等。笔试地点见准考证。
笔试时间：2019年5月2日9:00—11:00。
考生笔试成绩不低于笔试总分60%的为合格，否则直接淘汰。考生笔试成绩在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公布。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试、专业技能测试等所有考试)，考生成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
2.面试和专业技能测试
面试由宿豫区人社局和宿豫区教育局共同组织实施。面试时间、地点以面试(专业技能测试)通知书为准。面试形式为演课。参加演课的考生按抽签顺序先进入备课室，根据统一提供的教学内容和参考书进行备课，时间为60分钟。面试成绩当场告知考生。考生面试成绩不低于面试总分60%的为合格，否则直接淘汰。对于有专业技能测试要求的岗位，面试合格的考生随即进入专业技能测试阶段。面试结束后，面试合格、进入专业技能测试阶段的考生人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数进行专业技能测试，此时不进行递补。专业技能测试内容见《岗位简介表》，测试时间、地点以面试(专业技能测试)通知书为准。考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，否则直接淘汰。专业技能测试成绩当场通知考生。
面试(专业技能测试)结束后，报考无专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。
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