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关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）

环球网校·2019-12-06 13:56:10浏览收藏

摘要关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）

【2018真题】
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）

工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每个人

[answer]
【答案】D
【解析】高度人际取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每个人，D错误。

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