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短信预约 第四章战略人力资源管理考试动态提醒立即预约

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采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）

环球网校·2019-12-06 13:53:29浏览收藏

摘要采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）

【2018真题】
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）

招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
重视评价员工取得的创新结果
为创新成功者提供高水平的薪酬回报

[answer]
【答案】B
【解析】细致的职位分析和创新不相关，B 符合题意。

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