2018年兴业银行武汉分行招聘启事[2018年3月1日至2018年3月31日]

　　一、拟聘基本条件：身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　二、招聘岗位：营业厅主任、理财经理、大堂经理、零售客户经理

　　(一)营业厅主任

　　岗位职责：负责支行营业部服务管理、运营管理、阵地营销管理与组织推动。

　　招聘要求：

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;

　　2、具有五年以上银行相关工作经历;

　　3、取得国内认证的AFP或CFP资格;

　　4、具有较扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力;

　　5、具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识。

　　(二)理财经理

　　岗位职责：负责向VIP客户(或潜在VIP客户)提供一对一服务，通过专业金融知识与金融信息，为客户进行财务分析，提供量身订造的个性化理财规划与投资建议，同时参与支行阵地营销方案策划、VIP客户服务。

　　招聘要求：

　　1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口;

　　2、具有三年以上经济金融工作经历;

　　3、掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;

　　4、取得国内认证的AFP或CFP资格;

　　5、具有良好的沟通、协调、组织能力。

　　(三)大堂经理

　　岗位职责：负责支行营业部客户服务工作，配合营业厅主任完成营业厅服务管理工作，以及了解客户业务需求，适时宣传、营销、推介本行金融产品、服务渠道和办理程序等，并引导、指导办理。

　　招聘要求：

　　1、30周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;

　　2、具有两年以上经济金融相关工作经历;

　　3、形象较好，有亲和力;

　　3、具备一定的金融业务知识，从事过零售产品销售的人员优先考虑。

　　(四)零售客户经理

　　岗位职责：专业从事零售业务拓展与产品营销，为客户提供专业金融服务。

　　招聘要求：

　　1、35周岁以下，大专及以上学历。

　　2、具有两年以上经济金融工作经历。

　　3、具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑;

　　4、熟悉本地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。

　　三、报名方式

　　请应聘者登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行武汉分行应聘表》并详细填写，通过电子邮件发至：cib_whzp@163.com。

　　报名时间：2018年3月1日至2018年3月31日

　　应聘者个人资料将予保密，恕不退还。

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