2018年人力资源管理师公文筐答题技巧:员工发展问题

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　　1、 针对员工的行为评价结果，决定其提升、重新安置、接受培训。

　　2、 进行职业生涯发展需求分析。

　　3、 进行培训需求分析。

　　4、 制定针对性的培训计划。

　　5、 对员工的进步和改变予以认可和鼓励。

　　6、 定期进行观察和辅导。

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