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考试
考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。
根据现场报名及资格审查情况，面试及教学技能测试采取分批分组的方式实施，具体时间、地点另行通知。面试前，考生按通知要求持本人身份证(有效期内的临时身份证)到原报名地点领取准考证。每个岗位实际领取准考证的人数与拟招聘人数不能低于3:1;如达不到比例要求，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。
1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在学校、郑州市教育局等网站进行公告。
2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲形式进行，教学技能测试满分为100分。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按专业招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单。如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分及以上方能进入下一环节。
3.考试总成绩。应试者的考试总成绩在教学技能测试结束时当场公布。考试总成绩=面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%。
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