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会计证终于还是取消了，行业俨然巨变，受到会计证取消的影响，大家最关心的还是行业变化以及用人单位的要求。
一 会计证取消了，很多人都在遭受寒风
第一、会计从业考试培训机构影响很大
特别是在线的网络教育受影响比较大，很多培训机构为了让考生速成，把学员培养成应试人才，对财务人职业技能的提升并不大，会计证取消后，这些教师和培训机构丢掉了饭碗。
第二、卖会计证的中介影响很大
在很多地方，由于对会计证书的管理不严格，只要花钱就可以拿到会计证的舞弊现象非常普遍。会计证取消，这些卖会计证的中介断了财务。
第三、会计人员继续教育会加强
根据财政部会计司负责人的说法，没有从业资格证，意味着会计人员要想在企业从事会计工作，单纯依靠证书不行了，需要有真本事、硬技能，以后继续教育主要加强提高会计的业务素质和专业胜任能力，以满足会计行业快速发展的要求
第四、会计人员队伍会呈现多元化地变化
一些有企业管理经验的非会计专业人士会进入到会计行业来，他们有管理经验、或者有其他经验，只要能将会计专业知识和他们的其他经验结合，很快成为优秀的财务人员。
第五、会计人员的工作方式会发生变化
会计人员会最终从现在繁杂的会计工作中解放出来，简单的凭证输入、账本登记和常规的报表编制中跳出来，将精力转向和业务结合，规范企业财务、防范财务风险、做好信息提供、合理筹划税收等财务管理工作中来。对会计人员来说，综合知识的需求会很大。
二 应理性看待取消会计证
会计从业资格证书，又称会计证，是具有一定会计专业知识和技能的人员的资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级。
由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，旧版《中华人民共和国会计法》第38条规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。但是最新修订的会计法修改了“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定，改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”
目前会计持证人员接近2000万之多，会计证成为从业人员人手必持的资格证书。因此，当会计证将被取消后，热议涌现，其中大量会计人表达了不舍之情。
在一项网络调查问卷中，关于“如何看待会计证被取消”这一问题，有少部分网友留言表示，会计证是关键的职业证书，从心理上一时接受不了会计证被取消。也有网友认为行业基层人员过剩，早该取消了。
业内人士呼吁，广大会计人应理性看待会计证的取消。
一位地方会计监督人员表示，会计证曾经在规范、提升会计工作方面发挥了很大作用。但从落实“放管服”要求和从业资格法定的角度看，取消会计证是正确的决定。因为随着时代发展，通过会计从业资格考试并取得会计证并不一定能够解决实务操作中的具体问题，持有会计证与具备岗位胜任能力之间不存在绝对的正相关关系。
“会计证取消后，还有会计系列职称考试，它们并不比取得会计证容易。取消会计证考试其实给会计人员减轻了时间和金钱方面的负担。”湖南财政经济学院院长说。
一位网友表示，会计是一门很严谨的工作，有特定的规则，需要经过严格的培训。“有些人连40多条具体会计准则都不知道，上来就做会计，做出来的财务报告能否真实反映企业生产经营状况将大打折扣。曾经见到一个公司的报表，把主营业务收入里的小户、散户产生的应收账款放到其他应收里，也很是让人无语。”公众号后台评论中，该网友如是写到。
三 用人单位态度几何?
取消会计证的消息公布后，会计人、准会计人除了感情上接受不了，还对用人单位今后是否继续以拥有会计证为标准录用员工表达了担忧。
英大国际控股集团有限公司财务部部长告诉记者，企业会继续关注财务会计岗位应聘者是否具有会计专业的学习背景。
无独有偶，受访的多家企业表示，虽然之前在招聘条件中往往会注明“持有会计从业资格证”，但是，因为会计证的门槛较低，这一条件在实际招聘的过程中并不会起决定性作用。
小微企业目前大部分采用代理记账，部分自设会计岗位的小企业，在招聘时虽然会关注应聘者是否持有会计证，但更为关注的是“能不能干”。小微企业有一套自己的评价标准。
对于行政事业单位而言，某业内人士记者，目前在会计证已经确定取消的情况下，单位招聘时对是否持有会计证没有严格要求。但是，对应届毕业生来说，财务会计岗位仍然对会计专业背景有要求。对有工作的会计人员来讲，还有其他可以说明其能力水平的资质证明，如会计职称以及注册会计师等。
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四 会计证取消后，哪些证书是会计人升职加薪的必需品
1、初级职称成财务人基础证书
会计证取消后，初级职称成为财务人必备的基础证书，也就是说门槛证书。从今年的初级报名条件的变化上也能看出来。本月正值初级职称的报名时期，有教育部门认可的高中毕业及以上学历即可报考，很多中专、大专毕业生学历也可以报考，低水平财务人取得这张证书成为从事财务工作的基础。
另一方面，初级职称持证人的数量也在快速上升，整个会计证书体系中，初级职称有443万人，中级职称有169万人，高级职称有13万人，执业注册会计师有10万多人，非执业注册会计师有13万人。越基础的证书持证人肯定会越多，可见初级职称的基础地位毋庸置疑。
2、中级职称成为财务人标配
中级职称虽然有工作年限要求才能报考，但近两年来越来越成为财务人的标配，大企业在招聘普通会计的时候，都会要求求职者有3—5年相关工作经验，同时有中级职称证书。升职加薪的时候也会把有没有中级职称作为重要的考核标准。
从考试周期、难度、精力投入等各方面来看，中级职称和注册会计师相比都有很大的优势。但同时，中级职称的含金量又介于初级职称和注册会计师之间，这也使得中级职称有条件可以成为财务人员的标配，成为行业公认的中级财会人员的标准。
目前我国有中级职称人员约169万人，随着初级职称报名人数的上升，中级职称的人员数量也会得到快速发展，在此基础上财务人水平也会得到整体提升，中级职称也会越来越成为财务人的标配证书。
3、注册会计师成为高水平财务人代表
CPA是我国财会界最高等级的证书，也是官方唯一盖章认证的有“签字权”的证书，所以想做执业注册会计师的话，必须先把CPA考到手。据中注协最新数据显示，我国现有注册会计师235398人，其中执业的有104913人，非执业的有130485人，但仍不满足社会对高级财会人的需求。
近两年来我国CPA的报名人数迅速增长，尤其是经过今年一系列的改革之后，财会人员对加强自身发展尤为关注，2018年的CPA报名人数有望突破150万人。这也预示着，我国的注册会计师行业将进入一个蓬勃发展的时期。
显然，对于用人单位来讲，是否具备有含金量高的证书，有什么样的学习背景和工作能力，都将继续作为用人的参考条件。
五 会计证取消后，这些人将一起跟着被淘汰
1、不会学习的会计，淘汰!
学习是一种思维，更是一种能力。近两年财税日新月异，营改增后续工作的重担、金税三期上线后的频频预警、税务稽查下的严征管，逼迫财务人员必须学习。只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局!
2、不会管理的会计，淘汰!
美国的财务专业人士当中，80%以上的人从事着管理会计工作，20%的从事着记账核算;而中国恰恰相反，全国1900万持证人员中，财务会计工作人员比例高达近80%，仅仅有20%的会计属于管理型会计。未来5年大量的核算型会计将被淘汰出局，未来10年中国将急需大量的管理型会计人员。
3、不会沟通的会计，淘汰!
三分做账、七分沟通!财务在给老板汇报工作的时候，一定要讲有含金量的东西，用别人容易理解的语言来呈现信息!一定要学会为别人创造他所需要的价值，要成为老板心目中的会计!
4、不会业务的会计，淘汰!
海尔80%财务人员都不“记账”!海尔将财务整合成为4个模块：战略财务35% 、业务财务35% 、专业财务10% 、基础财务20%;财务在前、业务在后。好的财务一定对数字非常敏感，通过数字看未来!财务指标从经营中来，到经营中去!会计不但精通财报、还要懂业报!
5、不会创造价值的会计，淘汰!
财务人员要从价值守护者向价值创造者进行转换;财务扮演的角色正从支撑业务向引导业务转变。好多人也在问：财务能为公司创造价值吗?若是财务单纯的就是核算记账，就不会创造价值!
6、不会大数据的会计，淘汰!
未来的会计，将是“互联网+会计”时代，那些固步自封的老会计们将会被行业淘汰。大数据时代会计的工作将更加轻松!
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