2017年初级经济师考试人力资源章节练习第十五章

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　　初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》单元练习题

　　劳动标准与工资福利

　　1. 下列关于工作时间错误的是( )

　　A. 工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。

　　B. 工作时间的主要表现形式是工作日。

　　C. 工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

　　D. 工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。

　　【答案】D

　　2. 下列关于工作制度的分类错误的是( )

　　A. 标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时

　　B. 不定时工作制

　　C. 综合计算工时工作制。

　　D. 休息休假

　　【答案】D

　　3.下列属于延长工作时间的限制条件有( )

　　A.企业生产经营需要

　　B.必须与工会协商

　　C.必须与劳动者协商

　　D.延长工作时间的长度必须合法

　　【答案】ABCD

　　4.下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )

　　A. 元旦

　　B. 春节

　　C. 国际劳动节

　　D. 国庆节

　　【答案】ABCD

　　5. 用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　【答案】B

　　6. 我国最低工资的具体标准是由()规定。

　　A.国务院

　　B.全国人民代表大会

　　C.劳动和社会保障部

　　D.省、自治区、直辖市人民政府

　　【答案】D

　　7. 通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()。

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.垄断性工资

　　D.技能性工资

　　【答案】B

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　　8. 通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。

　　A.小时工资率

　　B.日工资率

　　C.周工资率

　　D.月或年工资率

　　【答案】D

　　9.以下()属于劳动行政法规。

　　A.《中华人民共和国劳动法》

　　B.《最低工资规定》

　　C.《女职工劳动保护规定》

　　D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

　　【答案】C

　　10. 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作( )。

　　A.病假

　　B.劳动时间

　　C.事假

　　D.产假时间

　　【答案】B

　　11.下列属于女职工特殊保护时期( )

　　A.经期保护

　　B.孕期保护

　　C.产期保护

　　D.哺乳期保护

　　【答案】ABCD

　　12.下列属于未成年工特殊保护的主要内容( )

　　A.最低就业年龄

　　B.未成年工得工作时间

　　C.禁止未成年工从事的劳动

　　D.未成年工得身体检查制度

　　【答案】ABCD

　　13.下列关于职工福利的内容说法正确的是( )

　　A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利

　　B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇

　　C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支

　　D.带薪休假属于职工个人福利范畴。

　　【答案】ABCD

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