短信预约提醒成功
多项选择题
1、下列各项中，在“生产成本”账户的借方核算的有( )。
A.直接材料费
B.直接人工费
C.完工入库产成品应结转的生产成本
D.期末尚未加工完成的在产品成本
【答案】A,B,D
【解析】该账户借方登记应计入产品生产成本的各项费用，包括直接计入产品生产成本的直接材料费、直接人工费和其他直接支出，以及期末按照一定的方法分配计入产品生产成本的制造费用;贷方登记完工入库产成品应结转的生产成本。期末余额在借方，反映企业期末尚未加工完成的在产品成本。
2、当产成品、现金发生盘亏时，报经批准后确认为当期损益，转入( )等科目。
A.“管理费用”
B.“营业外收入”
C.“营业外支出”
D.“其他应收款”
【答案】A,C
【解析】当原材料、产成品、现金发生盘亏时，报经批准后确认为当期损益，转入“管理费用”、“营业外支出”等科目。
3、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工，可能涉及的借方科目有( )。
A.生产成本
B.制造费用
C.管理费用
D.销售费用
【答案】A,B,C,D
【解析】本题主要考查的考点是应付职工薪酬的确认。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等账户，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”账户。故选ABCD。
4、下列各项中应该记入“制造费用”科目中核算的有( )。
A.生产车间固定资产折旧
B.生产车间固定资产修理费
C.生产工人职工薪酬
D.生产车间水电费
【答案】A,D
【解析】选项B计入“管理费用”中核算，选项C计入“生产成本”中核算。故选AD。
5、职工薪酬具体包括( )。
A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
【答案】A,B,C,D
【解析】本题考核职工薪酬的内容。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
6、企业根据职工提供服务的收益对象进行职工薪酬分配时，下列表述中，正确的有 ( )。
A.属于产品生产人员的，应记人“生产成本”科目
B.属于车间管理人员的，应记人“制造费用”科目
C.属于销售人员的，应记人“销售费用”科目
D.属于财务人员的，应记人“财务费用”科目
【答案】A,B,C
【解析】财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣等。该题中属于财务人员的，应记人“管理费用”科目。
7、企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可以借记的账户包括( )。
A.“制造费用”
B.“管理费用”
C.“生产成本”
D.“应交税费”
【答案】A,B,C
【解析】企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可以借记：“制造费用”、“管理费用”和“生产成本”等账户，但不包括“应交税费”。
编辑推荐：
2017年会计从业资格《会计基础》练习题：第五章第二节资金筹集业务的账务处理(2)
2017会计从业资格《会计基础》练习题：第四章第一节会计记账方法的种类
2017年会计从业资格《会计基础》考点练习题：第三章第二节账户
2017会计从业资格《会计基础》练习题：第二章第一节会计要素(1)
环球网校友情提示：如果您在会计从业资格考试备考过程中遇到任何疑问，请登录环球网校会计从业资格考试频道或会计证论坛提供会计从业资格考试资料敬请考生朋友关注，以上是网校整理的“2017年会计从业资格《会计基础》练习题：第五章第五节生产业务的账务处理(2)”供大家练习!
8、根据企业生产经营过程中发生的经济业务，账务处理的主要内容有( )。
A.资金筹集业务的账务处理
B.固定资产业务的账务处理
C.材料采购业务的账务处理
D.生产业务的账务处理
【答案】A,B,C,D
【解析】根据企业生产经营过程中发生的经济业务，账务处理的主要内容有：(1)资金筹集业务的账务处理;(2)固定资产业务的账务处理;(3)材料采购业务的账务处理;(4)生产业务的账务处理;(5)销售业务的账务处理;(6)期间费用的账务处理;(7)利润形成与分配业务的账务处理。
9、下列属于职工薪酬核算内容的有( )。
A.职工福利费
B.住房公积金
C.职工工资
D.非货币性福利
【答案】A,B,C,D
【解析】职工薪酬主要包括以下几方面的内容：职工工资、奖金、津贴和补贴：职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利以及其他职工薪酬。故答案为ABCD。
10、应记入产品费用的有( )。
A.车间管理人员的工资及福利
B.企业管理人员的工资及福利
C.生产车间工人的工资及福利
D.离退休人员的退休金
【答案】A,C
11、下列属于“应付职工薪酬”明细科目的有( )。
A.辞退福利
B.非货币性福利
C.住房公积金
D.工会经费
【答案】A,B,C,D
【解析】该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
12、某公司2009年3月1日结存甲材料200千克，每千克实际成本为100元，该公司3月2日和3月18日分别购入甲材料400千克和200千克，每千克实际成本分别为110元和112元，3月5日和3月26日分别发出甲材料200千克和300千克，该公司采用全月一次加权平均法核算存货发出的计价，则该公司甲材料期末结存的实际成本错误的是( )元。
A.33000
B.32400
C.30000
D.33600
【答案】A,C,D
【解析】计算存货的加权平均单价=(200×100+400×110+200×112)/(200+400+200)=108(元)。期末结存存货数量=200+400+200-200-300=300(千克);期末结存存货的实际成本=300×108=32400(元)。故选ACD。
13、A企业为外单位代加工电脑桌400个，每个收取加工费100元，适用的增值税税率为17%，加工完成，款项已收到并存入银行。下列叙述中正确的是( )。
A.借记“银行存款”科目46800元
B.贷记“主营业务收入”科目40000元
C.贷记“应交税费——应交增值税(销项税额)”科目6800元
D.借记“银行存款”科目40000元
【答案】A,B,C
【解析】A企业的有关会计分录如下：
借：银行存款46800
贷：主营业务收入40000
应交税费——应交增值税(销项税额)6800
编辑推荐：
2017年会计从业资格《会计基础》练习题：第五章第二节资金筹集业务的账务处理(2)
2017会计从业资格《会计基础》练习题：第四章第一节会计记账方法的种类
2017年会计从业资格《会计基础》考点练习题：第三章第二节账户
2017会计从业资格《会计基础》练习题：第二章第一节会计要素(1)
环球网校友情提示：如果您在会计从业资格考试备考过程中遇到任何疑问，请登录环球网校会计从业资格考试频道或会计证论坛提供会计从业资格考试资料敬请考生朋友关注，以上是网校整理的“2017年会计从业资格《会计基础》练习题：第五章第五节生产业务的账务处理(2)”供大家练习!
判断题
1、企业应付租入包装物的租金，应在“应付账款”账户中核算。( )
【答案】错
【解析】企业应付租入包装物的租金，应在“其他应付款’’账户中核算。
2、车间管理人员工资应纳入“管理费用”核算。( )
【答案】错
【解析】生产车间管理人员的工资记入“制造费用”。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
3、生产过程的生产成本由直接材料、直接人工、制造费用和期间费用等构成。( )
【答案】错
【解析】生产过程的生产成本由直接材料、直接人工和制造费用等构成，不包括期间费用。
4、企业的应付职工薪酬都应记入产品生产成本中。 ( )
【答案】错
5、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )
【答案】对
【解析】生产部门人员的职工薪酬可记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。
6、企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗嘱及其他受益人等的福利，不属职工薪酬。( )
【答案】错
【解析】企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗嘱及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
7、生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应借记“管理费用”科目，贷记“付职工薪酬”科目。( )
【答案】错
【解析】生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应借记“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
8、离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后提供的各种形式的报酬和福利，包括短期薪酬和辞退福利。( )
【答案】错
【解析】离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
9、产品的生产成本包括为生产该种产品而发生的直接人工费、直接材料费、制造费用以及销售费用。( )
【答案】错
【解析】本题考核产品生产成本的内容。产品的生产成本中不包括销售费用。
10、生产费用是指与企业日常生产经营活动有关的费用，按其经济用途可分为直接材料、直接人工和制造费用。 ( )
【答案】对
11、住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。( )
【答案】错
12、年度计划分配率法，是指按照年度开始前确定的全年度适用的计划分配率分配制造费的方法。其计算的公式为：年度计划分配率一年度制造费用实际总额/年度各种产品计划产的定额工时总数。( )
【答案】错
【解析】年度计划分配率法，是指按照年度开始前确定的全年度适用的计划分配率分配制造费用的方法。其计算的公式为：年度计划分配率一年度制造费用计划总额/年度各种产品计划产量的定额工时总数。
编辑推荐：
2017年会计从业资格《会计基础》练习题：第五章第二节资金筹集业务的账务处理(2)
2017会计从业资格《会计基础》练习题：第四章第一节会计记账方法的种类
2017年会计从业资格《会计基础》考点练习题：第三章第二节账户
2017会计从业资格《会计基础》练习题：第二章第一节会计要素(1)
环球网校友情提示：如果您在会计从业资格考试备考过程中遇到任何疑问，请登录环球网校会计从业资格考试频道或会计证论坛提供会计从业资格考试资料敬请考生朋友关注，以上是网校整理的“2017年会计从业资格《会计基础》练习题：第五章第五节生产业务的账务处理(2)”供大家练习!