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【摘要】湖南洪江市2017年中小学和幼儿园教师招聘152人，具体招聘流程可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的湖南洪江市2017年中小学和幼儿园教师招聘152人公告。
点击查看：湖南2017年3月份教师招聘信息汇总
湖南洪江市2017年中小学和幼儿园教师招聘152人公告
为了提高教师队伍整体素质，优化教师队伍结构，促进我市教育事业快速发展，经市人民政府研究同意，2017年我市面向普通高校和社会公开招聘教师152名。
一、招聘计划
初中82名，小学50名，幼师20名，具体计划见附件。
二、报考条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
(二)具有应聘岗位的合格学历：初中教师具有全日制师范类大专或全日制本科及以上学历，小学教师具有全日制大专及以上学历，幼师具有全日制中专及以上学历。2017年应届毕业生必须在2017年7月10日前取得毕业证书。
(三)具有相应教师资格证书，尚未获得教师资格证书的，凭教师资格考试相关合格证明书参加报名，2017年应届毕业生必须在2017年7月10日前取得教师资格证书，否则取消录用资格。报考初中教师岗位的，所学专业或教师资格证专业须与申报学科一致。
(四)年龄30周岁以下(即1987年5月8日以后出生)。
(五)幼师岗位限洪江市生源地或具有洪江市户籍或配偶具有洪江市户籍。
(六)身体健康，胜任教育教学工作需要，符合聘用体检标准。
(七)我市现所在岗位服务期限未满的“特岗教师”,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、尚未解除党(政)纪处分或正在接受审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报考。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、网上报名：凡有意应聘者请于2017年5月5日前将个人求职书发电子稿至邮箱hjsjyjrsg@163.com。
2、现场报名与资格确认：时间2017年5月8-11日，地点-洪江市教育局三楼会议室。应聘人员凭身份证领取准考证，时间：5月15-16日，地点：洪江市教育局403室。
3、每人限报一个岗位，凡报考人员(含网上报名)根据报名条件进行现场资格确认。资格确认时，需持本人身份证、户口簿(只限报考幼师岗位提供)、毕业证(2017年毕业生持《毕业生就业协议书》)、教师资格证原件及复印件(2017年毕业生持参加教师资格考试相关合格证明)参加资格审查，同时提交学信网打印的本人学历信息《学信档案》或《纸质学历认证报告》(2017年毕业生不需提供)。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员提供的报考依据必须合法、真实、有效，否则取消其报考资格。符合报考条件者，填写《报名登记表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3张。
(二)笔试
1、笔试时间：2017年5月17日上午9：00—11：00
2、笔试地点：洪江市芙蓉中学
3、笔试内容及分值：相应学段该学科教育教学专业知识(90分)和教育理论、政策法规等(10分)。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。
4、每个岗位招聘计划人数与该岗位报名人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的，由市教师招聘工作领导小组根据实际情况研究拟定解决方案，按规定报请怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘计划数。降低开考比例的岗位则报考人员全部进入面试。
(三)面试
1、面试时间：2017年5月27-28日8:30-17:30
2、面试地点：洪江市芙蓉小学。
3、按笔试成绩从高分到低分依照招聘计划数的1:2比例确定面试对象，如出现末位成绩相同的同时进入面试对象。
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4、面试内容及分值：面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。面试采用说课和考核相结合的方式进行。说课环节中备课30分钟，说课10分钟，主要测试应聘者把握教学内容、应用教学方法的能力，以及教育教学所具备的基础理论、基本素质与能力。初中、小学教师考核环节由面试老师直接提问，时间5分钟，全面了解应聘者的学科素养、教育观念、就业心态、表达能力、仪容仪表等。幼儿教师考核内容为“五项全能”加“特长展示”。初中、小学教师说课80分，考核20分;幼儿教师说课50分，考核50分。形不成竞争的面试成绩必须达到80分。
(四)岗位确认
面试结束后，面试合格人员分学科按综合成绩从高分到低分的排名顺序，依次申报具体学校及岗位。若最后一个名额的综合成绩并列，则按笔试成绩依次排名;笔试成绩并列，则加试一门。申报岗位时必须将毕业证、教师资格证原件或人事档案交洪江市教育局人事股再次进行核验。
(五)体检与考察
1、凡面试合格且申报了岗位的人员统一参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》等有关规定执行。考生不按规定要求进行体检的，视为放弃。
2、体检合格的，按照招聘计划等额确定考察对象。主要考察应聘者的现实表现、工作实绩和有无违法违纪情况，考察不合格者取消应聘资格;同时对被考察对象的资格条件进行复审。因体检、考察不合格、自动放弃或其他原因出现岗位空缺的，从报考同一岗位(学科)且体检合格的考生中，按综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
(六)公示
对拟录用名单在洪江市政府信息网和洪江市教育局网站向社会公示7个工作日，公示期间接受实名举报。
(七)聘用
公示期无异议的人员名单经市人民政府审批后，由相关部门按规定办理入编、聘用手续，并签订聘用合同书。试用期为一年，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用资格。新聘人员须在聘用岗位上服务满5年才能申请调离。
四、相关待遇
聘用人员列入事业单位财政全额拨款编制，工资福利待遇按有关规定的标准执行。在规定时间内按时报到的，从报到的当月起按照规定发放工资待遇，享受正式教师待遇。正式录用人员属985、211工程学院本科毕业生或硕士研究生及以上学历的，按洪江市政府文件享受相关优惠待遇。
本次招聘考试由洪江市招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话： 0745—7732781(王股长)
0745—7736273(刘股长)
附件：
2017年洪江市教师招聘计划表点击下载
洪江市公开招聘教师报名登记表点击下载
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