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【摘要】安徽阜阳颍州区2017年引进区外在编在职教师200人，具体细则可详见环球网校教师招聘考试频道整理的安徽阜阳颍州区2017年引进区外在编在职教师200人公告。
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安徽阜阳颍州区2017年引进区外在编在职教师200人公告
为进一步加强颍州区教师队伍建设，优化教师队伍结构，办人民满意的教育，实施“人才强区”战略，现发布颍州区2017年公开引进区外在编在职教师公告。
一、引进原则
坚持公开公正、按需设岗、择优引进的原则。
二、引进计划
2017年计划引进区外在编在职教师 200人，具体岗位见附件。
三、引进条件
1、区外在编在职的中小学教师。
2、热爱教育事业，具有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派。
3、年龄：45周岁以下(1972年4月1以后出生)。
4、中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备大专及以上学历。且均具有相应的教师资格证。
5、上述引进人才还须具备下列条件之一
(1)特级教师;
(2)县(区)级及以上老师、学科带头人、骨干教师、教坛新星、专业技术拔尖人才;
(3)中小学学科优质课评比、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)县(区)级一等奖及以上获得者，只限报相对应的学段学科;
(4)“一师一优课、一课一老师”活动获教育部奖项，只限报相对应的学段学科;
注：特级教师，市级(市级为地级市)以上老师、学科带头人、专业技术拔尖人才、优质课一等奖获得者可优先引进，优先引进人员的配偶如是在编在岗教师，可同时调入我区缺编学校任教。
6、2015、2016年度考核合格以上等次。
7、有下列情形之一的，不予引进：
(1)立案审查尚未结案的;
(2)违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的;
(3)师德师风建设及规范办学行为受到查处的;
(4)其他不宜引进的。
四、引进程序
(一)发布公告
由区教育系统人才引进工作领导小组于2017年4月17日统一在
颍州区人民政府http://www.yingzhou.gov.cn/
颍州区人力资源和社会保障局http://www.yingzhou.gov.cn/rsj/index.html
颍州区教育局http://www.yingzhou.gov.cn/jyj/index.html等网站发布引进公告。
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(二)报名及资格初审
报名时间：2017年4月27日至2017年5月10日(工作日上班期间)
报名地点：阜阳市文峰小学
报名时须提交《颍州区2017年公开引进区外在编在职教师申请表》(同时另附同底版近期免冠彩色小二寸照片两张)、本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、年度考核相关证明、符合引进条件的奖励证书原件及复印件，其中奖励证书要提供相关文件原件或者复印件(须由颁证单位验印或者提供网上截图文件)。
(三)专业测试
专业测试方式、时间、地点另行公告通知。
(四)体检、考察
按报考相同学段学科人员的专业测试成绩从高分到低分1：1确定体检、考察人员。如拟考察最后一名出现专业测试成绩并列的情况，通过再次组织业务测试的方式确定考察人员。体检由区教育系统人才引进工作领导小组办公室负责组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察由教育主管部门统一组织实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
对因考察、体检不合格等原因出现的缺额，在同学段学科的报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)公示与聘用
对体检、考察合格人员，作为拟引进录用人员在颍州区人民政府等网站公示7天。公示期满，对没有异议的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报区人社局核准，办理相关手续。对违反公开引进规定的报考人员，取消其聘用资格。按照相同学段学科高分优先择岗的原则，确定引进人员具体任教学校。
五、政策待遇
2017年引进到我区的教师纳入所在学校进行统一管理，正式录用后，均享受与区内在编在岗教师同等待遇。
六、工作要求
区外引进在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进资格外，并追究有关人员的责任。
本公告内容由颍州区教育系统人才引进工作领导小组负责解释。
颍州区监察局：0558-2199639
颍州区教育局：0558-2264052
颍州区人社局：0558-2787710
附件：
1.颍州区2017年教育系统人才引进岗位及学科名额分配表点击下载
2.颍州区2017年公开引进区外在编在职教师申请表点击下载
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