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【摘要】广东五邑大学2017年辅导员招聘20人，相关招聘流程可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的广东五邑大学2017年辅导员招聘20人公告。
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广东五邑大学2017年辅导员招聘20人公告
五邑大学地处“中国第一侨乡”——广东省江门市，是珠江三角洲西岸唯一一所以工科为主的综合性大学。学校占地1000余亩，全日制本科生1.8万余人，研究生300余人，现有在职教职工1000余人。学校坚持“根植侨乡，服务社会，内外合力，特色发展”的办学理念，创建特色鲜明的广东省高水平工科大学!
根据学校的发展，为进一步加强学生思政教育与管理工作,特面向社会专项公开招聘辅导员20名，现将相关招聘事项公告如下。
一、招聘对象
2017年应届毕业生及社会人员(含港澳学习、国外留学归国人员)。
注：
1.应届毕业生是指2017年普通高等院校毕业生(须于2017年7月31日前取得相应毕业证、学位证，以毕业证、学位证落款时间为准)，以及2017年尚处于暂缓就业协议期限内的毕业生。
2.社会人员指除应届毕业生外，须在报名之日前取得岗位要求的学历学位(以毕业证、学位证落款时间为准);所有境外取得的学历学位要求在报名之日前取得国家教育部境外学历学位认证材料。
3.港澳学习、国外留学归国人员获国家教育部认证的国(境)外大学学历、学位未满1年的视为应届毕业生，已满1年的为社会人员。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)中共正式党员，热爱学生工作。身体健康，能胜任辅导员岗位工作。
(三)具有全日制本科或以上学历、学士或以上学位，所获得的本、硕、博学历均必须是国民教育系列全日制学历;港澳学习、国外留学归国人员本科阶段要求在境内高校就读，所获得国(境)外大学学历、学位须通过国家教育部认证。
(四)年龄条件： 应届毕业生不限年龄，社会人员要求30岁以下(1987年1月1日以后出生)。曾担任1年及以上高校思想政治教育相关课程的任课教师报考年龄可放宽至33岁以下(1984年1月1日以后出生，须由任职学校人事处或教务处出具相关证明)。
(五) 具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和写作能力，就读大学期间曾担任过以下学生干部之一：
1.曾在团省委挂职或担任省学联驻会干部半年及以上(须由团省委或省学联出具相关材料);
2.曾任校团委副部长及以上职务，或院(系)团委(团总支)副书记及以上职务(须由学校或学校团委出具证明);
3.曾任校学生会、研究生会、校学生社团联合会副部长及以上职务，或院(系)学生会副主席及以上职务(须由学校或学校团委出具证明);
4.曾任1年及以上学生兼职辅导员或有辅导员岗位任职经历(须由学校学生处出具证明)。
有下列情况之一者，不得报考：
1.大学在读期间受过学校处分的;
2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;
3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
6.与本次招聘的负责人员、工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，应当回避。
7.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
(六)其他条件要求及招聘人数见附件1《五邑大学2017年公开招聘辅导员岗位表》。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、报名
(一)报名时间
即日起至2017年 4月15日。
(二)报名方式
采用电子邮件方式报名。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、连同本人免冠彩色生活照、身份证、中共正式党员证明材料、毕业证书、学位证书、学生干部任职证明及其他背景材料评分资料扫描成彩色电子版，并严格按下表材料清单(详见附件)顺序把所有材料打包在同一个PDF文档中，下表序号1-6项材料提交不齐或不按要求报名者，视为报名不成功，第7项为背景材料加分项。
应聘者将报名表电子文档及其他证明材料扫描件一并打包压缩发至wyursc@126.com邮箱，邮件主题为“岗位代码+姓名+专业+学位+毕业学校”(注：附件大小请勿超过20M，发邮件后收到我校邮箱自动回复为收到报名材料)。
(三)注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆江门市人力资源与社会保障局网站(http://ldj.jiangmen.gov.cn/outside/)或五邑大学人事处网站(http://dept.wyu.edu.cn/rsc/)人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
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(四)报名资格审查
报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将在五邑大学人事处网站(http://dept.wyu.edu.cn/rsc/)人才招聘栏公布。资格审核不合格者，不得参加初试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，即刻取消应聘资格。
五、考试
通过初审应聘者按规定时间持证件到指定地点报到参加考试(准考证考试当天发放，时间、地点详见准考证)。考试分为闭卷笔试、综合面试和实习三个阶段：
第一阶段：闭卷笔试
闭卷笔试内容涉及思想政治教育、学生工作、心理健康教育、时事与政策等。所有科目均不指定考试用书。闭卷考试时间为90分钟。成绩采用百分制，计算到小数点后1位。
确定面试人选:
第一阶段成绩=笔试成绩(60%)+背景材料评价(40%)
按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定面试人选。
第二阶段: 综合面试
综合面试采取问答的方式进行。综合面试主要考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。成绩采用百分制，计算到小数点后1位，60分以上为合格，不合格者不得进入实习阶段。
第二阶段成绩 =第一阶段成绩(50%)+ 面试(50%)
按照第二阶段成绩及格及以上的排名高低排序1:1确定实习人员。如出现同分，依次按第一阶段成绩、面试主评委成绩高低确定排名。
第三阶段：实习
实习时间：1个月
实习方式：随机安排到各学院、职能部门轮流实习，期间不得缺席，无故缺席一票否决。
实习考核：每1周举行一次实习总结会，由学院和机关组成的考核小组对实习人员进行考核评价。
实习总分=学院考核评分(60%)+机关考核评分(40%)
实习满分为100分，及格分数线为60分，实习不合格者不予录用，空余岗位不补缺。
六、体检
根据拟录用名单确定体检人员。体检流程和纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检项目和标准严格按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013 年修订)》规定执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在上述网站人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
(一)获聘人员原则上应于2017年7月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。
(二)获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
(三)本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。
(四)有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均在江门市人社局网站和五邑大学人事处网站人才招聘栏公布，请应聘者随时关注并保持通讯畅通。
十、联系方式
报名咨询电话：0750-3296131、0750-3296133(五邑大学人事处)
投诉监督电话：0750-3296291(五邑大学纪委、监察处)、0750-3873702(江门市人力资源社会保障局)
附件：
2017年五邑大学公开招聘辅导员岗位表、背景材料评分表、广东省事业单位公开招聘报名表及考试录用公务员专业目录点击下载
2017年五邑大学公开招聘辅导员报名材料清单点击下载
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