2017年高级人力资源管理师复习:福利方案的设计

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　　福利方案的设计(环球网校人力资源管理师频道为您提供福利方案的设计)

　　(一)福利总量的选择

　　(二)福利构成的确定

　　1、总的薪酬战略

　　2、组织目标

　　3、员工队伍特点

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　　(三)灵活性福利制度(环球网校人力资源管理师频道为您提供福利方案的设计)

　　灵活性的福利制度：指企业在考虑员工需要的基础上，设计一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度

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