2017年初级会计职称答疑：工伤期间用人单位如何支付费用?

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　　问题：工伤期间用人单位如何支付费用?

　　解答：

　　工伤期间应由用人单位支付的费用

　　1.治疗工伤期间的工资福利;

　　2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　特别规定1.工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：

　　(1)丧失享受待遇条件的

　　(2)拒不接受劳动能力鉴定的

　　(3)拒绝治疗的

　　2.因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。

　　被鉴定为一级至四级伤残的职工，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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　　3.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

　　用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

　　4.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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