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【摘要】山东日照职业技术学院2017年教师招聘32人，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的山东日照职业技术学院2017年教师招聘32人公告。
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山东日照职业技术学院2017年教师招聘32人公告
日照职业技术学院是1998年经教育部批准成立的山东省第一所高等职业院校，现有全日制在校生17000余人，教职工963人。设有会计学院、商学院、电子信息工程学院、海洋工程学院、建筑工程学院、机电工程学院、现代汽车学院、人文与旅游学院、创意设计学院、通用航空学院等10个二级学院，建设了水产养殖技术、食品加工技术、旅游管理等5个国家示范重点建设专业，2个中央财政支持的重点建设专业，10个省级品牌特色专业。先后与齐鲁工业大学、青岛理工大学开展了5年制本科贯通培养。学校面向24个省、市、自治区招生，录取分数线连续多年在全省同类院校名列前茅,毕业生一次性就业率达99%以上。
2004年被省教育厅确定为山东省首批骨干示范性职业技术学院;2008年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校;2012年被教育部确定为全国毕业生就业典型经验高校;2014年被世界职教院校联盟授予卓越奖校企合作铜奖;2015年被教育部确定为全国首批现代学徒制试点单位;2016年日照航空院士工作站落户学校。
根据学校教育教学工作需要，现就学校2017年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4.全日制硕士研究生及以上学历(往届毕业生国家承认的全日制学历学位证书，须在2017年3月27日之前取得，全日制普通高校应届毕业生须2017年7月份正常毕业);
5.招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.年龄应在40周岁以下(1976年3月27日以后出生)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
(一)报名
博士研究生报名采取电子邮件投递简历的方式进行，符合岗位需求的博士研究生应聘人员，将个人简历、《日照职业技术学院2017年公开招聘教师报名登记表》(见附件2)于4月10日前发送至rzptrsc@163.com，邮件标题为“学历学位+专业+姓名”。
硕士研究生采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2017年3月27日 9:00—3月30日16:00
查询时间：2017年3月27日11:00—3月31日16:00
报名网址：日照职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.rzpt.cn/)
1.个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填报个人信息资料。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.初审
初审时间：2017年3月27日11:00—3月31日16:00
学校依照招聘信息中公布的岗位条件要求，严格审核应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况，并确定初审合格人选。
3.网上缴费
缴费时间：2017年3月27日11:00—3月31日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，于2017年4月13日14：00—4月15日开考前半小时登录该网站下载、打印准考证，以及《日照职业技术学院2017年公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据省物价部门核定的标准，招聘笔试考务费为每人每科40元。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料(原件及复印件)、《日照职业技术学院2017年公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(应届毕业生须提供就业推荐表和学生证原件)、身份证及职位要求的相关证明材料;在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
四、考试内容和方法
博士研究生通过考察的方式择优聘用，不参加笔试、面试。
硕士研究生考试分为笔试和面试。
(一)笔试
资格审查合格的应聘人员先进行笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识。笔试采用百分制计算成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2017年4月15日上午9：00—11：30。
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(二)面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试人选在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试主要采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的表达能力、基础教学、专业理论素养等。面试采用百分制计分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
六、公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，学校统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员报市编办、市人社局备案，按照有关规定办理聘用手续。
七、其他
1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行条例》(人社部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
3.未尽事宜，由日照职业技术学院组织人事处负责解释。
联 系 人：薛老师、王老师
联系电话：0633—7987021
电子邮箱：rzptrsc@163.com
学校网址：http://www.rzpt.cn/
学校地址：山东省日照市烟台北路16号
附件：
1.2017年日照职业技术学院公开招聘教师岗位汇总表点击下载
2.2017年日照职业技术学院公开招聘教师报名登记表点击下载
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